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1  公司实行富有竞争力的宽带薪酬体制;

2  按国家规定为员工购买社会保险;

3  员工享受所有法定假期(法定节假日及年假、婚假、产假、陪产假、病假、慰唁假等);

4  公司设立生日津贴、通讯补贴、慰唁金、年度体检、关爱基金、员工小药箱、年度旅游、员工购房优惠等;

5  员工个人学历、职称提升奖励计划、月度计划奖、年终绩效考核。

 

 

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